コミュニケーション

前向きと不安が入り混じった状態で出勤。
そんなときに、いきなりへこまされた。
我々に対して、回答が遅い、電話つながらない、現場の気持ちを考えろ、といった意見があったそうだ。
ここの業務に就いて、ある意味最大の屈辱。
お前の頑張りも存在すらも不要、と言われたような気持ちだった。
もう全て、何もかも投げ出してやろうか、電話壊してやろうか、
もう飛び出して、二度と来てやるかえ、とか考えた。

休憩時間に、同僚（相手は社員やけど）と話して冷静になる。
こういうときに、相談するとかグチ吐くって大切なんやな、と思う。
アウトプットしないと何も生まれない、のかもしれない。

人を育てる、ということは難しい。
自分にとっての常識って、相手にとっては常識じゃないのは当たり前なのかー。
てか、仕事わからんなら自分でちょっとくらい勉強しろや
その意思が見えたら、こんな俺でも、持てる全てのツールを教えてやる
それで足りなけりゃ頑張って考えてやる
意思を見せてもないくせに、わからないとか資料がないとか
しまいには教えてもらってないとかぬかしてけつかる
教えても、身につける気がない証拠やろが
職人芸だから無理、とかいうな、血ぃ吐いて技磨いてる職人さんに失礼じゃボケ
まずは覚えろよ、話はそこからじゃ
プライド持てよ、そして謙虚になれよ
戦ってこい、尻尾巻いて逃げてくんなよ

プライドと謙虚さを教えるにはどうしたらいいんだ。
学ぼうとする気持ちを教えるにはどうしたらいいんだ。
同僚と話したが、答えは見出だせなかった。

所詮、私も「文句タレ」なのだな。
いろんな人と話したい。
多分また凹むかもしれないけれど。

夜は、好きな社員さんの送別会。
飲んだ、飲んだ、そしてグチいい倒した。すみません。
店を出た後の記憶は案の定無い。